雑学・・・話のネタ
１６７話・・・自動認識タイム・カード
アジアでの多くの国々
特に日系、外資系の会社、工場ではタイムカードを使用している
勿論、我が社でもそうだ
出勤、退社、超勤、休日出勤、などの記録をもとに、給与の計算
年休の取得状況、査定にと、無くてはならないものなんですが・・・
実は、このタイムカード、大きな欠点を持っている
それは、代行打ちが後を絶たないからだ、親しい社員同士、或いはガードマンの小遣い稼ぎの代行打ち・・・などなど・・・
午後から出勤しても、朝からの出勤記録になっていたり
早退しても２２時までの勤務記録が残り、２０時以降の夜食代、２２時以降のタクシー代をせしめる、日本人、数人では、とても多くの社員を監視できない
現地管理職に管理させたらッて思うでしょう？・・・これまた一蓮托生でして・・・
そんな中、おそらく爆発的な人気を博しそうな？タイムマシーンが出来たそうだ
それは「自動認識タイムカード」
タイムカードの代わりに手をかざす・・・本人であると認識すると、記録として残る
コンピューターと連動して、給与を含め、全てを自動で行うと言う代物
日系、外資系の会社はさぞかし、飛びつく事だろうと思う
皆さんの会社では、タイムカードを使用していますか？
でも、このマシーンが出回ると
「直出しまーす」とか電話で「直帰でーす、だから、タイムカード押しといて」
なんて出来なくなっちゃいますね・・・残念
日本での我が社
タイムマシーンなんてありません・・・なぜ？
労使間の信頼関係が、堅く、強く、結ばれていますから！
サービス残業？・・・ハイ、あくまでもサービスですから！！
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